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Los 5 Valores Centrales son Responsabilidad, Trabajo en Equipo, Integridad, Respeto y Excelencia.
Responsabilidad.
Cumplir con los compromisos y asumir con las consecuencias de los resultados
Demostramos este valor central por:
• Honrar a nuestros compromisos
• Tomar propiedad y el seguimiento para lograr los mejores resultados
• Celebrar nuestros éxitos y aprender de nuestros fracasos
• Siempre "recoger el clip (de papel)”
Trabajo en Equipo.
Colaborar con y complementan una/o al otra/o para lograr objetivos comunes
Demostramos este valor central por:
• Exhibición de carácter fijo de la honestidad y confiabilidad en nuestras palabras y acciones
• Trabajar en conjunto con el enfoque y la alineación para alcanzar una meta
• Dar y aceptar críticas constructivas y positivas Reconociendo que otro momento-s es tan valioso como nuestra propia
• Anticipar y comprender cómo el trabajo en equipo una-s se sincroniza con los demás
• Fomentar el trabajo en equipo todos los días
Integridad.
Siempre honestos y éticos en palabras y acciones
Demostramos este valor central por:
• Exhibición de carácter fijo de la honestidad y confiabilidad en nuestras palabras y acciones
• Tratar con nuestros compañeros o los trabajadores y clientes en forma honesta, de manera recta / adelante y directa
• Ser activa y reconocer los problemas y fallas
• Haciendo realidad los compromisos que somos capaces de entregar (es decir, puede hacer frente imposible de hacer)
• Evitar las conductas que podrían desacreditar la Asociación.
Respeto.
Justo, el tratamiento reflexivo y digno de los demás
Demostramos este valor central por:
• Proporcionar una respuesta considerada a los diferentes puntos de vista
• Valoración de sus respectivos espacios personales y en el medio de trabajo
• Considerar el tiempo de las demás personas.
• Comunicar en una manera abierta (transparente), honesta y profesional
• Reconocer la importancia y la contribución de todas y todos de la asociación
• Tratar a los socios/as, beneficiarios/as y clientes con respeto.
Excelencia.
Yendo más allá
Demostramos este valor central por:
• Mostrar carácter fijo de la honestidad y confiabilidad en nuestras palabras y acciones
• Lograr resultados superiores
• Colaborar para garantizar que los objetivos, normas y expectativas se alineen con la dirección de nuestra organización
• Creación de un ambiente que permita un alto rendimiento, satisfacción y motivación
• Dando el "Regalo del Ganso o Gansa”
• Crear "Admiradores Delirios"
• Obtener altos niveles de estándares, expectativos y objetivos a la vez constantemente alcanzarlos
• Dar el 100%en el trabajo todos los días.
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